今年以来，鲁泰热电党总支打通基层党建宣讲“最后一公里”，聚焦“建强宣讲队伍、精选宣讲内容、创新宣讲形式”三个重点，推进基层宣讲工作既有深度又有温度，让党的创新理论和集团公司部署要求“飞入车间班组，进入职工内心”。
以“人”为本，打造常态化宣讲“预备军”。该公司党总支通过组建“红帆宣讲团”，成立“春雨”“青鸟”“先锋”三支特色宣讲队，以贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，以及集团公司系列会议精神、工作部署要求为主要内容开展宣讲，录制党的二十大报告“微宣讲”视频10条。发挥领导干部“头雁”作用，公司班子成员通过党建工作“交流课堂”和中心组“巡听旁听”两个课堂，带头宣讲党的创新理论和集团公司“两会”精神；各党支部书记通过“现场五分钟微党课”形式，将党的创新理论和作风建设会议精神送进生产一线。截至目前，累计开展党建“交流课堂”3期，中心组“巡听旁听”2期，“现场五分钟微党课”6期，参与人数达160余人次。发挥先进模范“共鸣”作用，开展“先锋榜样”故事分享会主题活动，公司优秀共产党员、劳模工匠、安全之星开展宣讲14次；组织各车间管理人员、技术骨干，结合自身学习体会和技能特长开展宣讲，把学习成果转化为推动公司高质量发展的新办法。
以“质”为基，增强长效化宣讲“内涵力”。鲁泰热电党总支采用“集中讲+下沉讲”的方式，根据各车间党员、职工群众人员组成和宣讲意向调查情况，分别研判确定宣讲主题和内容，差异化、精准化开展宣讲工作，把“职工愿意听、听得懂、有共鸣”作为理论宣讲是否到位、是否有效的重要依据，确保讲到位、讲鲜活。该公司还针对党员主要聚焦党的最新理论知识，整合公司思想政治示范工作长廊、宣传展厅和学习强国体验区宣讲资源，增强理论宣讲针对性，让职工“听得懂、听得进、愿意听、记得牢、用得上”。针对女职工较多的车间班组，开展心理健康讲座、女职工权益保护讲座等“送餐式”专题宣讲3次。
以“新”为符，奏响多元化宣讲“最强音”。鲁泰热电党总支充分发挥新媒体平台优势，主动用好“抖音号”“公众号”线上工具，积极开辟“网上热电”宣讲新渠道，为一流企业创建汇聚强大的精神力量。创新开设支部书记“群英讲堂”，征集生产一线职工感兴趣的热点问题，以“职工点单+宣讲队接单”的形式开展宣贯讲解，突出针对性和实效性，目前已成功举办6期。设立“廉政大讲堂”，每周五利用集中学习时间，开展党风廉政建设警示教育，目前已开播8期。建立“热电青音阵地”，积极做好企业形势任务教育，不断强化团员青年的责任意识、建功意识，充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性。
下一步，鲁泰热电党总支将通过“强队伍、重内容、活形式”，持续推进基层党建宣讲工作的广覆盖、接地气、入人心，切实打通宣传、教育、引导、服务“最后一公里”，为企业高质量发展和一流企业建设凝聚精神力量。
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